人才理念
- 分類:人才培養(yǎng)
- 作者:
- 來源:
- 發(fā)布時(shí)間:2021-04-27 17:12
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【概要描述】認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀<br> 德才兼?zhèn)?、人盡其才、才盡其用
人才理念
【概要描述】認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀<br>
德才兼?zhèn)?、人盡其才、才盡其用
- 分類:人才培養(yǎng)
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- 發(fā)布時(shí)間:2021-04-27 17:12
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培養(yǎng)目標(biāo)
建立一支具有良好的職業(yè)意識(shí)和過硬的職業(yè)技能、高度團(tuán)結(jié)與協(xié)作的職業(yè)化隊(duì)伍,形成自我激勵(lì)、自我約束、依法管理、創(chuàng)新發(fā)展的人才成長(zhǎng)機(jī)制。
用人理念
通過開發(fā)人力資源激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)全體員工的工作熱情,使員工以勇于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度投入工作,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求展開競(jìng)爭(zhēng)。
優(yōu)秀人才定義
創(chuàng)源股份的人才應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)道德和職業(yè)技能,認(rèn)同企業(yè)文化、德才兼?zhèn)洹⒛軌驗(yàn)槠髽I(yè)做出貢獻(xiàn)是基本條件。
潛能和素養(yǎng)是優(yōu)秀人才的首要條件。優(yōu)秀人才特別是高級(jí)人才的首要判別條件不是知識(shí)和學(xué)歷,而是潛能和素養(yǎng),即在某些方面有超越常人的領(lǐng)悟能力、自學(xué)能力和實(shí)踐運(yùn)用能力,同時(shí)又具有良好的人文底蘊(yùn)。我們必須善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和引進(jìn)具有潛能和良好人文底蘊(yùn)的優(yōu)秀人才、高級(jí)人才。作為管理者還必須具備大局觀及指導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力。
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